- Integrantes del Area de Personal.

Dra. Ana María Lahore, Abogada, Directora de Capacitación de Lexdata SA

Sra. Marta Susana Francucci, Directora de Información Laboral de Lexdata SA

TEMARIO

MODULO I. REMUNERACIONES
Concepto y clasificación. Remuneración Básica. Remuneración por rendimiento.
Asignaciones no remunerativas. Beneficios Sociales. Tickets.
Premios. Incidencia en la liquidación de otros rubros salariales.
Tratamiento laboral y previsional.
Incrementos salariales. Posibilidad de Absorción.
Gratificaciones. Incidencia en la liquidación de otros rubros salariales.
Sueldo Anual Complementario. Definición. Cálculo.

MODULO II. JORNADA DE TRABAJO
Tipos de Jornada: Jornada diurna Jornada Nocturna. Adicionales.
Descanso Semanal. Trabajo en sábado y domingo. Trabajo en Feriados.
Salario. Horas Extras. Cálculo.
Vacaciones y otras licencias. Retribución.
Forma de cálculo: remuneraciones mensuales, jornales y variables.
Enfermedad y accidentes inculpables: Plazo y Remuneraciones.
Enfermedad y accidentes de trabajo: Plazo y prestación dineraria por Incapacidad.


MODULO III. APORTES Y CONTRIBUCIONES
Determinación de aportes y contribuciones. Remuneraciones gravadas y Conceptos no remunerativos. Exenciones permitidas. Jubilaciones (Ley 24241). INSSJP (Ley 19032). Obras social. (Ley 23660). Riesgos del Trabajo (Ley 24557). Tope MO.PRE.
Promoción del Empleo. Nuevos contratos. Reducción de contribuciones.

MODULO IV. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO
Preaviso. Indemnización por despido sin causa. Cálculo. Topes Indemnizatorios. Aplicación.
Falta de Trabajo o Fuerza Mayor.
Indemnizaciones y multas previstas en la Ley 25561 y 25323. Desarrollo de casos prácticos.